MIT Sloan İşletme Okulunda ders veren, sistem uzmanı Peter Senge’in eseri Beşinci Disiplin, organizasyonların sürekli öğrenen ve gelişen “entelektüel varlıklar” hâline nasıl gelebileceğini ele alan bir kitaptır. Bu eser, kurumsal yapıların karmaşık zorluklarına yaklaşımı kökten değiştiren ve bir organizasyonun başarısını belirleyen beş temel kavramı tanımlar: kişisel ustalık, zihinsel modeller, paylaşılan vizyon, takım hâlinde öğrenme ve sistem düşüncesi.
Senge, öğrenen kurumlar oluşturmanın önemini vurgularken bu organizasyonların sürdürülebilir başarıya nasıl ulaşabileceğini açıklar. Kitap, iş dünyasında ve liderlik alanında kökten bir değişim oluşturma yolunda ilham veren bir rehberdir. Senge, organizasyonların içindeki herkesin katkıda bulunabileceği bir öğrenme kültürünün önemini anlatırken bu kültürün nasıl geliştirilebileceğine dair pratik ipuçları sunar.
Beşinci Disiplin, okuyuculara iş dünyasında sürdürülebilir başarıya ulaşmak için gerekli olan becerileri kazandırmakla kalmaz, aynı zamanda organizasyonların daha iyi bir geleceği inşa etmek için nasıl bir araç olarak kullanabileceklerini gösterir. Peter Senge’in bu etkileyici kitabı, liderler, yöneticiler ve her seviyedeki çalışanlar için bir başvuru kaynağıdır ve organizasyonların dönüşüm yolculuğuna rehberlik eder.
İş dünyasında daha çok öğrenen, daha esnek ve daha etkili organizasyonlar oluşturmak istiyorsanız, Beşinci Disiplin sizi bu hedefe doğru adım adım yönlendirecektir. Bu kitap, organizasyonların geleceğini şekillendirmek isteyen herkes için bir başvuru kaynağıdır.
Kitaptan iktibaslar:
“Öğrenme, sadece şahsî bir yetenek değil, organizasyonların gelişimi için bir gerekliliktir.”
“Gerçek değişim, organizasyonların üyelerinin düşünme şekillerindeki değişiklikle başlar.”
“Daha iyi sonuçlar almak istiyorsanız, önce düşünme şeklinizi değiştirin.”
“Organizmalar birer sistemdir, sistemler de canlı organizmalar gibidir. Karakterlerini bütünden alırlar, dolayısıyla parçalandıkları an karakterlerini yitirirler. Bir fili ikiye bölmekle iki fil elde edilmez.”
Peter Senge, The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization, New York: Doubleday/Currency, 1994. (Türkçesi: Beşinci Disiplin: Öğrenen Organizasyon Sanatı ve Uygulaması, Çev. Ahmet Doğukan, Ayşegül İldeniz, Barış Pala, İstanbul: Yapı Kredi Yayınları, 1993).
